为进一步做好公司人才培养工作，公司于9月16日上午在科技楼东408召开本科生教师班主任交流会，委书记张凯、20名教师班主任和全体本科生辅导员参会，会议由经理助理、党委办公室主任贾法雷主持。

会议伊始，经理助理贾法雷首先与各位教师班主任一起回顾学习了304永利集团《关于进一步加强和改进本科生教师班主任工作的指导意见》（公司党〔2019〕24号）文件精神，以及304永利集团关于本科生教师班主任工作职责的相关规定。

随后，各年级辅导员结合实际工作，向教师班主任们汇报各年级员工综合情况。2017级、2019级辅导员夏泽瑛根据员工学业成绩及日常表现，从学期成绩变化、专业课程难度、员工学习习惯等方面入手分析，简述了班委选拔、班级氛围建设等工作的重要性；2018级辅导员兰宇着重结合三困员工情况，介绍了员工问题的成因、表现等；2020级辅导员张灯简要介绍了2020级新生的基本情况。

部分教师班主任分享了担任教师班主任的工作经验。物理学（拔尖）201701班教师班主任吴庆文老师分享了他经常与员工一起吃午饭，与员工进行一对一交流的经验，认为教师班主任要主动贴近员工、了解员工，要支持和鼓励员工的个性化发展，在引导员工面向国家重大战略需求、确定个人方向上发挥更重要作用。

物理学（拔尖）201901班教师班主任马怡秋老师分享了他侧重思想引领，学业指导，有效与辅导员沟通，对员工因材施教、进行个性化指导帮助员工找到正确的自我驱动力的方法和举措。

随后，与会教师班主任们就相关工作展开了讨论交流。在如何做好班级管理工作上，老师们表示发挥好班委作用非常重要，针对班委选拔工作，老师们从性格、培养方法、换届问题几个方面，老师们一致认为应在选取班委后集中举办活动，选拔干部、培养干部、助力员工成长的同时做好班级管理工作。

讨论后，蔡建明老师提出，本科生新生入校后心智尚不太成熟，教师班主任能够从多方面起到指引作用，同时不同员工性格特点各异，老师们要多关注员工情况，了解员工心理动态，多和他们一起吃饭聊天，融入到员工的心里，取得员工的信赖，才能够更好的帮助员工解决问题。

最后，公司经理助理、党委办公室主任贾法雷老师针对会议情况做总结，他表示本科生教师班主任是思想政治工作的重要组成部分，希望各位教师班主任与辅导员协同合作，做好员工的思想引领、学业指导、分类引导、班级建设等工作，提升员工综合素质，培育祖国需要的科学家。